Supervision und Coaching unterstützen Sie und
Ihre Organisation unter anderem bei:
In dieser themenspezifischen Form der Supervision liegt der zentrale Fokus auf der Bearbeitung konkreter Anliegen, die sich aus der Arbeit mit dem Klienten/Kunden ergeben.
Ziel ist es, neue Perspektiven zu erarbeiten, Impulse für veränderte Denk- und Handlungsmuster zu setzen und die Qualität des professionellen Handelns der Teilnehmenden im Umgang mit Ihrer Klientel/Ihren Kunden zu verbessern.
In der Team-Supervision steht die kritische Auseinandersetzung und Entwicklung eines Teams im Mittelpunkt der Arbeit und dient allgemein der Überprüfung, Sicherung und Optimierung der Qualität der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Klassische Anliegen sind beispielsweise der Umgang der Teammitglieder untereinander oder die Klärung von Rollen, Beziehungen und Kommunikationsmustern im Team.
Das Coaching unterstützt die Leitungskräfte unter anderem beim Aufbau bedeutsamer Kompetenzen, bei der Positionierung bevorstehender Entscheidungen oder bei der Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, um aktuelle und zukünftige Leitungsaufgaben effektiv und konstruktiv gestalten zu können.
Das Angebot des Leitungs-Coachings kann besonders jungen Leitungskräften eine optimale Begleitung bei dem Einstieg in die neue berufliche Rolle und der Entwicklung eines adäquaten und professionellen Führungsstils bieten und ist daher besonders zu empfehlen.
Ein gutes Miteinander, definierte Aufgaben und Rollenklarheit fördern den Erfolg eines jeden Teams. Ein Teamentwicklungsprozess setzt genau hier an!
Anlässe für eine Team-Entwicklung können beispielsweise die Neuformierung eines Teams, Integration neuer Mitarbeitenden oder eine Umstrukturierung der Arbeits- und Aufgabenbereiche in Ihrer Organisation sein. Für eine optimale Team-Entwicklung bedarf es Raum, Zeit und oftmals eine professionelle Begleitung, um eine tragfähige Arbeitsbasis zu schaffen und sich gezielt den Herausforderungen zu stellen.
Wenn Sie aktuell oder zukünftig vor einer beruflichen Veränderung stehen, sich neu orientieren wollen oder eine neue Vision von Ihrer beruflichen Perspektive entwickeln möchten, dann ist ein Coaching als Begleitung auf diesem Entwicklungs- und Entscheidungsprozess genau das richtige.