Mein Angebot als Supervisor und Coach

Impulsgeber | Wegweiser

ZIELSICHER

Supervision und Coaching unterstützen Sie und
Ihre Organisation unter anderem bei:

  • Entwicklung von Konflikt- und Problemlösungsstrategien
  • Teamfindungs- und -entwicklungsprozessen
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Meine Leistungen aus dem Bereich Supervision und Coaching richten sich an Einzelpersonen, Teams oder Gruppen sowie Leitungs- und Führungskräften.

FallSupervision

In dieser themenspezifischen Form der Supervision liegt der zentrale Fokus auf der Bearbeitung konkreter Anliegen, die sich aus der Arbeit mit dem Klienten/Kunden ergeben.


Ziel ist es, neue Perspektiven zu erarbeiten, Impulse für veränderte Denk- und Handlungsmuster zu setzen und die Qualität des professionellen Handelns der Teilnehmenden im Umgang mit Ihrer Klientel/Ihren Kunden zu verbessern.


Das Angebot der Fall-Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Teams oder Gruppen.

TeamSupervision

In der Team-Supervision steht die kritische Auseinandersetzung und Entwicklung eines Teams im Mittelpunkt der Arbeit und dient allgemein der Überprüfung, Sicherung und Optimierung der Qualität der gemeinsamen Zusammenarbeit.


Klassische Anliegen sind beispielsweise der Umgang der Teammitglieder untereinander oder die Klärung von Rollen, Beziehungen und Kommunikationsmustern im Team.


Eine Team-Supervision hat eine definierte Zielsetzung zum Ausgangspunkt und kann je nach Auftrag einmalig oder über mehrere Sitzungen stattfinden.

LeitungsCoaching

Das Coaching unterstützt die Leitungskräfte unter anderem beim Aufbau bedeutsamer Kompetenzen, bei der Positionierung bevorstehender Entscheidungen oder bei der Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, um aktuelle und zukünftige Leitungsaufgaben effektiv und konstruktiv gestalten zu können.


Das Angebot des Leitungs-Coachings kann besonders jungen Leitungskräften eine optimale Begleitung bei dem Einstieg in die neue berufliche Rolle und der Entwicklung eines adäquaten und professionellen Führungsstils bieten und ist daher besonders zu empfehlen.


Das Leitungs-Coaching kann im Rahmen eines Einzelsettings oder in einer Kleingruppe angeboten werden und findet je nach Angebot über einen vereinbarten Zeitraum regelmäßig statt.

TeamEntwicklung

Ein gutes Miteinander, definierte Aufgaben und Rollenklarheit fördern den Erfolg eines jeden Teams. Ein Teamentwicklungsprozess setzt genau hier an!


Anlässe für eine Team-Entwicklung können beispielsweise die Neuformierung eines Teams, Integration neuer Mitarbeitenden oder eine Umstrukturierung der Arbeits- und Aufgabenbereiche in Ihrer Organisation sein. Für eine optimale Team-Entwicklung bedarf es Raum, Zeit und oftmals eine professionelle Begleitung, um eine tragfähige Arbeitsbasis zu schaffen und sich gezielt den Herausforderungen zu stellen.


Für die Umsetzung Ihres Anliegens biete ich Ihnen unterschiedliche Formate, Settings und Methoden an, die Ihren Team-Entwicklungsprozess gezielt unterstützt.

Coaching in beruflichen Veränderungsprozessen

Wenn Sie aktuell oder zukünftig vor einer beruflichen Veränderung stehen, sich neu orientieren wollen oder eine neue Vision von Ihrer beruflichen Perspektive entwickeln möchten, dann ist ein Coaching als Begleitung auf diesem Entwicklungs- und Entscheidungsprozess genau das richtige.


Das Coaching fördert das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen, setzt Energie frei und unterstützt Sie dabei, Ihren beruflichen Weg gezielt und bewusst zu gestalten.